大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于刑事赔偿哪里交的问题，于是小编就整理了3个相关介绍刑事赔偿哪里交的解答，让我们一起看看吧。
刑事责任能用钱解决吗？
根据最高人民法院关于审理刑事附带民事诉讼的司法解释，被告人已经赔偿被害人物质损失的，人民法院可以作为量刑情节予以考虑。同时，根据《最高人民法院关于贯彻宽严相济刑事政策的若干意见》
23、被告人案发后对被害人积极进行赔偿，并认罪、悔罪的，依法可以作为酌定量刑情节予以考虑。
因婚姻家庭等民间纠纷激化引发的犯罪，被害人及其家属对被告人表示谅解的，应当作为酌定量刑情节予以考虑。
犯罪情节轻微，取得被害人谅解的，可以依法从宽处理，不需判处刑罚的，可以免予刑事处罚。
所以一般情况下，被告人赔偿损失的，可以得到从轻处罚。 但对于一些恶性犯罪或者犯罪后果及其严重的，花钱也不会过多赔偿刑事责任。
赔偿义务机关是人民法院的，赔偿请求人要走哪些程序？
司法赔偿是国家司法机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织 的合法权益造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。
包含了刑事赔偿.赔偿请求人可以在申请行政复议和提起行政诉讼时一并提出，而不必先向赔偿义务机关申请赔偿。
受害人向赔偿义务机关申请赔偿，赔偿义务机关应在两个月内决定是否赔偿。赔偿义务机关逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的，根据行政赔偿、刑事赔偿的不同情况，国家赔偿法规定了不同的程序。
属于行政赔偿的，可以向人民法院提起诉讼。
属于刑事赔偿的，赔偿义务机关是人民法院的，赔偿请求人可以直接向其上一级人民法院赔偿委员会申请赔偿；赔偿义务机关是人民法院以外的公安、安全、检察机关的，赔偿请求人需要先向赔偿义务机关的上一级机关申请复议，赔偿请求人不服复议决定或复议机关逾期不作决定的。再向复议机关所在地的同级人民法院的赔偿委员会申请赔偿。
发生在单位内部的刑事案件，如何赔偿？
发生在单位内部的刑事案件？是你在单位里上班被同事打了？还是外边的人闯入你单位把你打了？你问如何赔偿，估计是问单位怎么赔偿你。你问的语焉不详，我只能猜测着作答。如果你上班期间，被同事打伤、打残，打人者负刑事责任，同时附带民事责任，这是常理。再说单位是否有赔偿责任，如果你是为了单位利益，比如说制止同事偷窃单位财物，这就算是工伤了。我给你搬运法条：
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。
你虽然不是保安，但制止同事偷窃就属于上面的“从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作”。
如果是因为个人恩怨、日常琐事，在工作场合被同事打伤，那也要看是不是因为工作原因，比如分配任务、流水线工位等和同事结怨的，如果你曾经向单位领导反映过，要求调换工作，或要求单位解决与同事的冲突，而单位不予重视的，那么单位也有过错。根据民法过错原则，单位也有赔偿义务。
总之民事责任好理解，你可以举一反三，就是看单位是否有过错。比如外人闯入单位，把你打伤，单位肯定安保措施不到位，没给员工提供安全的工作环境。
我是萌宝爸，报社法务、律师，可以关注我，多个律师朋友作答
到此，以上就是小编对于刑事赔偿哪里交的问题就介绍到这了，希望介绍关于刑事赔偿哪里交的3点解答对大家有用。