大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于刑事上的欺骗行为的问题，于是小编就整理了4个相关介绍刑事上的欺骗行为的解答，让我们一起看看吧。
女子基于男子的欺骗与其发生关系，男子的行为违法吗？你怎么看？
男子的行为属于骗色，一般来说不算强奸，不违法。如果男子在发生关系前，有恐吓或者威胁行为，算强奸。如果男子在骗色过程中骗了财到一定金额，那这个就属于诈骗犯罪。
之前在网络上看到过一些女子被骗财骗色的案例，往往都是以男方骗财来追究刑事责任的。
因此，男子如果单纯地骗色，不违法，但涉及骗钱往往违法。
谢邀：欺骗！法律要求提供直接证据。如果男方说“我爱你”，你相信了，以身相许，这法律如何认定为欺骗？如果男子违背你的意愿与你发生关系或未发生关系，前面叫强奸，后者叫强奸未遂。你都可以告他，法院会给他定罪的。
刑事诉讼法》规定，严禁什么和以威胁，引诱，欺骗以及其他非法方法收集证据？
《刑事诉讼法》第五十四条规定： 采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。
收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释；不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的，应当依法予以排除，不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。入职人员在入职前对公司有欺骗行为劳动法有什么处罚？
要看具体是什么欺诈行为。员工证书作假，构成以欺诈的手段，使用人单位在违背真实意愿的情况下订立劳动合同，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条（五）款规定解除合同。 附：法律依据 劳动合同法 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； …… 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： …… （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
请问大学生在上学期间有欺诈行为，能否毕业？
先来看大学生毕业的条件，每个学校会有所区别，但都是大同小异；一般来讲是完成本校的培养计划，无其他严重违犯校规的行为。就是四年期间要求的各科目的的学分，下表是我学校的培养计划的学分要求可参考。
除提到的上面的校规，无作弊这类的，这个问题就分别对待，首先你在校期间的欺诈行为性质严重与否，普通的欺诈走民事程序就可以解决，对你毕业是没任何影响的。但要注意的是欺诈有部分行为性质是刑民交叉的，如果涉嫌重大欺诈有可能会有刑事后果。这种情况一般学校会对你做一定的处分，以示惩戒，切记做任何事不要触碰法律，祝你好运。
欺诈是指以使人发生错误认识为目的的故意行为。当事人由于他人的故意的错误陈述，发生认识上的错误而为意思表示，即构成因受欺诈而为的民事行为。因为是民事行为，没有上升到刑事情为，那我个人觉得还不是太坏，至少还有得救。
至于能否毕业，这个可要结合实际情况，比如你们学校的管理严格程度，你平时在学校的表现，以及你的认错态度等等。
总之我觉得还有挽回的希望。
到此，以上就是小编对于刑事上的欺骗行为的问题就介绍到这了，希望介绍关于刑事上的欺骗行为的4点解答对大家有用。