大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于刑事可以追究公司吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍刑事可以追究公司吗的解答，让我们一起看看吧。
劳动者依法追究刑事责任解除劳动合同可以有赔偿吗？
劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同。并且不需要支付经济补偿金。 刑事责任包括：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
企业发生刑事案件，领导有责任吗？
公司没有责任的，领导也是没有责任的。
如果是在公司内发生的强奸案件或其他的刑事案件，应该由公安机关刑事立案，依法追究具体实施犯罪行为的人的刑事责任。
而作为公司、领导而言，对于所发生的犯罪行为，没有参与或协助罪犯实施犯罪，也没有主动为罪犯实施犯罪行为提供便利，所以公司、领导对于所发生的犯罪行为不存在过错，依法不承担责任。
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领导有没有责任，关键是看领导做了什么
如果是企业员工犯罪，领导事先不知情，没有共谋，事后也没有作伪证，也没有其他包庇窝藏等行为，领导没有责任。
如果是领导参与或指挥的企业违法行为，领导肯定要受收到法律相应制裁
“被追究刑事责任”，如何解除劳动合同？
你这个问题是什么意思？公司还是劳动者？是解除合同的书写，还是递交方式？
第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（六）被依法追究刑事责任的。员工被依法追究刑事责任，用人单位可以单方解除劳动合同，最好是书面通知本人解除劳动合同，采用登报及快递方式达到解除劳动合同通知书。不能送达可以在用人单位公告，保留证据。（成都劳动争议工伤律师网：刘艳律师，从业十多年，经办案件上百起，编写中小学法制教育类图书《法制与禁毒》《禁毒教育读本》等三十余本）
依据《劳动合同法》第39条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。同时，我国《刑法》规定，刑罚分为主刑和附加刑。主刑分为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑；附加刑分为罚金、剥夺政治权利、没收财产。
如果劳动者被追究刑事责任，属于《劳动合同法》第39条规定的情形，因此公司是可以和他解除劳动合同的。但解除劳动合同必须履行通知义务并办理一定的手续，不能认为是自然解除，否则劳动者和用人单位仍然是有劳动关系的。《劳动合同法》第50条规定“用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明”。根据题主询问的情况，单位应该通知小李解除劳动合同，并办理解除劳动合同的相关手续，否则，用人单位与劳动者之间仍然存在劳动关系。
到此，以上就是小编对于刑事可以追究公司吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于刑事可以追究公司吗的3点解答对大家有用。