大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳劳动工伤法纠纷的问题，于是小编就整理了3个相关介绍深圳劳动工伤法纠纷的解答，让我们一起看看吧。
深圳十级工伤赔偿是多少？
（1）一次性伤残补助金=本人工资X7个月；
（2）一次性工伤医疗补助金，十级伤残为一个月的本人工资；
（3）一次性伤残就业补助金：十级伤残为四个月的本人工资；
（4）其他费用根据实际确定。
需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
深圳九级工伤赔偿标准2020？
深圳工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，用人单位指定一次性就业补助金为8个月本人工资。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
法律依据
《广东省工伤保险条例》
第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为，四个月的本人工资。
深圳工伤八级赔偿标准是多少？
根据《工伤保险条例》规定，深圳工伤八级可获得的赔偿标准如下：
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如需了解更多工伤赔偿的相关信息，你可以咨询当地社保部门。
到此，以上就是小编对于深圳劳动工伤法纠纷的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳劳动工伤法纠纷的3点解答对大家有用。