劳动工伤十级鉴定标准,劳动工伤十级鉴定标准最新

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于劳动工伤十级鉴定标准的问题,于是小编就整理了3个相关介绍劳动工伤十级鉴定标准的解答,让我们一起看看吧。十级工伤鉴定标准是什么?根据中国《工伤保险条例...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于劳动工伤十级鉴定标准的问题,于是小编就整理了3个相关介绍劳动工伤十级鉴定标准的解答,让我们一起看看吧。

十级工伤鉴定标准是什么?

根据中国《工伤保险条例》规定,十级工伤是指在工作中因工作原因导致的丧失劳动能力程度达到十级及以上的工伤。

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具体包括全身性器官丧失、全身性功能丧失、全身性慢性病、眼、耳、鼻、口、肺的丧失,以及重大神经功能障碍等严重健康损害。

工伤鉴定标准要求通过医学鉴定,根据职业病诊断标准和伤残程度评定标准进行评定。只有符合这些标准,才能被认定为十级工伤,获得相应的工伤保险待遇。

2021年工伤十级12条标准?

答1、一级伤残:日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;意识消失;各种活动均受到限制而卧床;社会交往完全丧失。

2、二级伤残:日常生活需要随时有人帮助;各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;不能工作;社会交往极度困难。

3、三级伤残:不能完全独立生活,需经常有人监护;各种活动受限,仅限于室内的活动;明显职业受限;社会交往困难。

4、四级伤残:日常生活能力严重受限,间或需要帮助;各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;职业种类受限;社会交往严重受限。

5、五级伤残:日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;各种活动受限,仅限于就近的活动;需要明显减轻工作;社会交往贫乏。

6、六级伤残:日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;各种活动降低;不能胜任原工作;社会交往狭窄。

7、七级伤残:日常生活有关的活动能力严重受限;短暂活动不受限,长时间活动受限;工作时间需要明显缩短;社会交往降低。

8、八级伤残:日常生活有关的活动能力部分受限;远距离流动受限;断续工作;社会交往受约束。

9、九级伤残:日常活动能力大部分受限;工作和学习能力下降;社会交往能力大部分受限。

10、十级伤残:日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限。

工伤鉴定10级标准第12条:足背植皮面积>100 cm2;因此,该条是针对足部皮肤所规定的标准。

二、十级伤残的划分依据

a、日常活动能力部分受限;

b、工作和学习能力有所下降;

c、社会交往能力部分受限。

工伤10级的赔偿标准是多少?

工伤10级可以要求赔偿一次性伤残补助金,一次性伤残补助金是7个月的本人工资。如果员工不想在单位继续工作,下去跟单位解除劳动合同,还可以要求单位在赔偿一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。

如果单位给员工缴纳了工伤险,一次性伤残补助金和一次性伤残医疗补助金由社保局支付。但是想享受以上待遇,必须是已经在社保局认定了工伤,并且10级伤残做的是劳动能力鉴定。

专业分析

十级工伤赔偿标准是:

1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资。2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。

3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的,用人单位还应支付残疾赔偿金。按照当地上一年人均可支配收入的百分之十乘以二十年赔付。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

到此,以上就是小编对于劳动工伤十级鉴定标准的问题就介绍到这了,希望介绍关于劳动工伤十级鉴定标准的3点解答对大家有用。

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