大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动工伤险加团队意外险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动工伤险加团队意外险的解答，让我们一起看看吧。
团体意外险与工伤保险是否有冲突？
您好！团体意外险与工伤保险虽然都能给予遭受意外伤害的劳动者一定的经济补偿，但它们是两个不同的险种，其中前者是商业保险，后者是社会保险，发生意外事故后可同时报销，并不冲突。一般来说，消费者最好先报销工伤保险，然后再进行团体意外险赔偿，因为社保有自负金额，先社保报销再商业保险，商业保险就不再扣除免赔了。如果来商业保险先报，再去社保就会出现自负的金额，因为社保不会因为别人赔了而免除你的免赔金额。
伤残团体意外险和社保能不能同时报？
这个险种是商业保险公司开办的，和社保不相冲突，是可以和社保同时投保的。但是社保是没有伤残团体意外险这个险种的，所以在社保方面是不能报的，更不可能发生两个保险同时报的事情了。只有向所投保伤残团体意外险的保险公司单独报告了。
工伤险和意外险可以一起赔付吗？
可以报，不会冲突，工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔。
二者不冲突，但是先后顺序不一结果截然不同：
1、先报工伤，报完以后报商业保险，商业保险会扣除工伤保险已报销金额，相信这一点全国的商业保险都一样。
2、先报商业保险，再报销工伤保险，我们在实际工作中不扣除商业保险已报销的医疗费用。发票、费用清单、出院小结如果被商业保险公司收取原件的话，只需商业保险公司在复印件上盖章注明原件已收。
公司先赔了还可以要团体意外险吗？
可以要，团体意外险的被保险人为员工本身，也就是说，员工若遇到意外，在保障范围内，保险公司会给员工本身进行赔偿，不是给单位或企业。团体意外险是本质为意外保险，由于为多人购买，所以又叫团险。一般为企业当做员工福利为员工购买，保障责任一般为，意外身故，意外医疗，职业病，工伤补偿等。
到此，以上就是小编对于劳动工伤险加团队意外险的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动工伤险加团队意外险的4点解答对大家有用。