大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动工伤争议仲裁申请书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动工伤争议仲裁申请书的解答，让我们一起看看吧。
工伤诉求书怎么写啊？
工伤诉求书，首先，职工要想认定工伤需要确定劳动关系，您说这个工商诉求书是指的是到劳动仲裁确认劳动关系吧？劳动仲裁申请书，首先把你个人信息和被申请人及单位信息写全其次，写你的仲裁请求确认你跟单位之间存在事实劳动关系最后写理由和事实附加你的一些相关的证据，证明你们双方存在劳动关系
劳动仲裁申请书的事实和理由范本？
劳动仲裁申请书事实与理由怎么写
写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。
相关法律知识
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
劳动仲裁申请强制执行申请书范本？
申请人：
地址：
身份证：
被申请人：
住址：
请求事项：
1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容;
2、本案执行费用由被申请人承担
动仲裁强制执行申请书
申请人:XXX，女，19XX年12月11日出生，汉族，住安徽省XXXXXXXXXXXXXXX
号，公民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
被申请人：
XX区XX电器营业部，住所地：XX市XXXXXXXXXXXXXXX一楼A8015-2。
法定代表人：XXX。
申请事项：
一、请求法院强制执行鸠劳人仲裁字第XXX号仲裁裁决书，即被申请人向申
请人支付工资和未签订劳动书面劳动合同双倍工资合计：X
元。
公司不交社保，仲裁申请书怎么写？
公司不缴社保，你应当先向社保征收部门进行举报，或者向社保征收部门请求给自己的社保进行补缴，才不能补缴的前提下，劳动者可以申请仲裁，申请劳动仲裁时，申请书应当写明被申请人的名称，地址，法定代表人的姓名，联系电话。，申请人的姓名，身份证号码，联系电话，家庭住址。写明请求的事项，再写明请求事项的理由和依据。
不交社保引发的争议申请仲裁的情形，除了当事人双方基本信息之外，仲裁申请书内容如下： 仲裁请求：要求补缴在职期间未缴社保。 理由：《社会保险法》第八十四条规定、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定。 根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
到此，以上就是小编对于劳动工伤争议仲裁申请书的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动工伤争议仲裁申请书的4点解答对大家有用。