光明新区劳动法律援助中心电话(深圳光明区劳动仲裁电话投诉热线)_劳动工伤

本文内容列表1.光明区劳动争议咨询律师（如何咨询劳动争议律师） 2.请劳动争议咨询律师需要多少钱？ 3.如何咨询劳动争议律师4.如何咨询劳动争议律师5.如何咨询劳动争议律师大家好，今天给大家分享一些关于光明区劳动争议咨询律师的知识（如何咨询）与劳动争议律师）。本文可能比较长，请耐心阅读。如果它恰好解决了您的问题，请不要忘记关注此网站。您的支持是对我们最大的鼓励！

光明区劳动争议咨询律师（如何咨询劳动争议律师）

劳动争议是劳动关系中发生的纠纷或纠纷。当事人可能会遇到拖欠工资、解雇纠纷、加班费等问题，面对这些问题，很多人不懂法律，因此寻求劳动争议律师的帮助就成为解决问题的重要途径。如何咨询光明区劳动争议律师？

当事人首先需要选择专业的劳动争议律师。劳动争议是一个专业性很强的领域，律师需要具备相关的法律知识和实践经验。当事人在选择律师时，可以通过律师事务所官方网站、律师协会网站等查询律师的个人简介和专业背景。选择经验丰富、专业知识扎实的律师，可以更好地保障当事人的权利和权益。当事人的利益。

当事人需提前准备好相关材料和问题。劳动争议案件通常涉及劳动合同、工资凭证、劳动争议调解书等相关材料。当事人可以在咨询前整理这些材料并准备好相关问题，以便更好地向律师咨询。这些材料和问题的准备可以帮助律师更好地了解案件并提供更准确的法律意见。

当事人可以通过电话、电子邮件或亲自咨询律师。对于一些简单的问题，当事人可以通过电话或电子邮件咨询，律师可以根据问题提供初步的法律意见。对于一些复杂的劳动争议案件，建议当事人约见律师，以便律师对案件有更全面的了解，并提供更具体的法律意见。

在咨询过程中，当事人应向律师明确陈述自己的问题，并详细描述相关情况。听取委托人的陈述后，律师会提出有针对性的问题，并对委托人的问题进行分析和解答。当事人可以咨询律师，了解自己的权利和义务，了解解决纠纷的方法，并根据律师的建议采取适当的措施。

当事人咨询律师后，可以根据律师的指导和建议决定是否继续寻求法律援助。如果当事人决定继续解决劳动争议，可以委托律师代理诉讼，或者通过调解、仲裁等方式解决争议。在庭审过程中，律师将提供法律支持和辩护，保障当事人的权利和权益。当事人的利益。

咨询劳动争议律师是解决劳动争议的重要组成部分。当事人可以根据自己的需要选择专业律师，通过电话、电子邮件或亲自与律师进行咨询。在咨询过程中，当事人需要准备相关材料和问题，并向律师详细陈述问题，以便律师提供更准确、专业的法律意见。在律师的指导下，当事人可以选择适当的方式解决劳动争议，确保自己的权益得到保障。

光明区劳动纠纷咨询律师（劳动纠纷律师如何咨询）

金杜律师事务所（上海分所）

1993年成立，律师人数：2000余人。该律师事务所规模较大，专业领域广泛。

2.君合律师事务所（上海分所）

1994年成立，律师人数：230余名。专业领域：刑事诉讼、劳动法、公司并购等。

3、方达律师事务所

成立时间：1993年，律师人数：700余名。专业领域包括资本市场、并购、知识产权、跨境纠纷等。

4、通力律师事务所

同立律师事务所是1998年在上海成立的一家综合性律师事务所，主要提供商事领域的法律服务。其业务水平始终处于全国前列，在国内外享有较高声誉。

5、上海锦天城律师事务所是1998年在上海成立的一家综合性合伙制律师事务所，拥有大批高素质法律人才，致力于为广大客户提供国内顶尖的法律服务。

6、上海中伦律师事务所是北京中伦律师事务所在上海设立的分所。拥有一大批经验丰富的专业律师，能够为客户提供多领域的优质法律服务。

上海汉坤律师事务所是北京汉坤律师事务所在上海的分所。主要提供金融、房地产、知识产权、劳动关系等领域的法律服务。其业务水平一直非常专业、高效。

8、上海市申浩律师事务所

专业领域包括公司合规、争议解决、刑事业务、知识产权、劳动用工、公司并购、破产重组等。

9.北京市大成律师事务所（上海分所）

专业领域为外商投资、公司并购、房地产建设、纠纷与诉讼等。

10.上海光明律师事务所

专业领域包括诉讼和非诉讼，尤其是金融、公司法、知识产权、外商投资等，在行业内具有优势。

如果您需要专业的律师来代理您的案件，我这里认识很多优秀的律师，可以根据涉及的金额和可接受的律师费为您匹配一位优秀的律师。

劳动纠纷咨询律师多少钱

劳动争议律师费一般是多少，目前没有具体规定。需要根据诉讼标的额来计算。一般情况下，金额低于10000的，按1000到2000支付，超过此金额的，按百分比支付。支付百分之四到百分之六。 1、劳动争议律师费一般是多少？ 1、一般按照诉讼标的额大小计算。涉及房产的费用一般在1000元至2000元之间，1万元以下的。超过1万元且不足10万元的部分，按5%-6%计算； 10万元以上100万元以下的部分，按5%-6%计算。按4%-5%计算。这种方式要求当事人先缴纳代理费，即使官司败诉，费用也不会退还。 2、律师事务所办理涉及财产关系的法律事务时，经委托人同意，可以实施风险代理。意外代理费由双方商定，但不得超过合同约定金额的30%。在这种付款方式中，律师事务所与客户分担风险。如果诉讼败诉，则无需支付律师费。 3、以上费用仅为律师费。仲裁中发生的其他费用，如交通、邮资、住宿等，无论诉讼胜败，均由当事人自行承担。

2.劳动争议起诉的流程是怎样的？诉讼当事人应当详细阅读法院发来的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定，向法院全面提供其认为可以证明自己的主张或者反驳对方当事人的证据和其他证据。（一）劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期；（二）劳动关系证明；双方签订劳动合同的，提供就业及雇佣关系证明；未签订劳动合同的，提供工作起止日期及相关证明或双方其他协议等其他证明材料。（三）当事人为公民的，应当提供居民身份证明；当事人为法人或者其他组织的，应当提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。提供劳动起止日期、所欠劳动报酬具体数额等相关证据。

3、劳动争议的诉讼期限是多长？《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方当事人向另一方主张权利、向有关部门请求权利救济、或者另一方当事人同意履行义务而中断。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期限内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。仲裁时效期间自中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的，劳动者申请仲裁的，不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请。综上所述，劳动争议如果双方协商不好，可以通过诉讼的方式解决。如果您想聘请律师代表您，您需要缴纳律师费，收费标准根据案件情况而定。确定财产的大小。争议财产越大，支付的律师费就越高。

劳动纠纷律师如何咨询

如有劳动争议，人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333。12333主要用于人力资源社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社会保障等。安全账户查询等服务。目前，全国大部分城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。

处理劳动争议的方式有以下几种： 1、双方自行协商。双方通过谈判和解是解决纠纷的首要途径。当然，通过谈判解决是建立在双方自愿的基础上的。当事人不愿协商或者协商不能达成协议的，可以选择调解或仲裁程序。 2. 调解程序。当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的。双方当事人均同意申请调解，调解委员会方可受理案件；当事人可以直接申请仲裁，无需经过调解。工会与用人单位因履行集体合同发生争议的，不适用调解程序，当事人应当直接申请仲裁。 3. 仲裁程序。双方经调解不能达成协议的，一方或者双方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的、必要的程序。也就是说，只要一方当事人申请仲裁，并且符合受理条件，仲裁委员会就应当受理；不符合受理条件的，仲裁委员会就应当受理。当事人若向法院提起诉讼，必须先履行仲裁程序。人民法院不受理涉及程序程序的劳动争议案件。 4.法庭审理程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议应当以事实为依据，遵循合法、公平、及时、注重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以要求工会或者第三方与用人单位共同协商达成和解协议。

《中华人民共和国合同法》第一百二十八条当事人发生合同纠纷，可以通过和解、调解的方式解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以按照仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人未达成仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院提起诉讼。当事人应当履行发生法律效力的判决书、仲裁裁决书、调解书；拒不履行的，对方当事人可以请求人民法院强制执行。