大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东莞劳动工伤赔偿申请流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍东莞劳动工伤赔偿申请流程的解答，让我们一起看看吧。
东莞工伤赔偿标准？
根据东莞市人民政府颁布的《东莞市工伤保险条例》，东莞市工伤赔偿标准分为四个等级，具体如下：
1. 一级伤残：因工作造成身体伤残，伤残程度达到国务院规定的一级伤残标准，赔偿金为32个月基本工资。
2. 二级伤残：因工作造成身体伤残，伤残程度达到国务院规定的二级伤残标准，赔偿金为24个月基本工资。
3. 三级伤残：因工作造成身体伤残，伤残程度达到国务院规定的三级伤残标准，赔偿金为18个月基本工资。
4. 四级伤残：因工作造成身体伤残，伤残程度达到国务院规定的四级伤残标准，赔偿金为12个月基本工资。
值得注意的是，如果造成工伤的事故发生时，用人单位存在违法行为，应按照双倍赔偿标准进行赔偿。
2021年东莞工伤8级伤残赔偿标准？
东莞八级工伤伤残赔偿标准与计算方法：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；八级伤残为十一个月的本人工资。
2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
二、工伤认定不予受理
1.对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。
2.对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。
3.伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
请问在东莞工伤十级伤残赔偿标准是多少？
根据提供的信息，以下是关于东莞十级工伤伤残赔偿标准的概述：
一次性伤残补助金：十级工伤伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。如果本人的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照该工资的300%计算；如果低于60%，则按照60%计算1。
残疾赔偿金：十级工伤伤残的残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。具体的金额取决于受害人的年龄，如六十周岁以上的人，年龄每增加一岁可以减少一年；七十五周岁以上的人，按五年计算1。
医疗费：工伤职工的医疗费用实报实销，包括住院、康复训练及工伤复发的费用1。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理时，由所在单位负责1。
到此，以上就是小编对于东莞劳动工伤赔偿申请流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于东莞劳动工伤赔偿申请流程的3点解答对大家有用。