大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动工伤争议仲裁举证责任的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动工伤争议仲裁举证责任的解答，让我们一起看看吧。
工伤举证是由谁举证？
用人单位。
在工伤案件中，由申请人来举证；但如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因为工伤引起的劳动争议案件，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。法律依据：《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
单位举证不是工伤的理由是什么？
员工因工伤与企业发生纠纷，协商未果，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
企业对员工工伤资格存疑，应由企业举证证明员工的非工伤理由。仲裁机构是秉持谁质疑谁举证的原则。须证实员工的受伤过程，非工作时间，非工作场地，非因工作原因引发，非上下班必经之路等事实，才能说明员工的非工伤资格。
单位举证不是工伤的原因基本都是沒交公伤保险的单位，所以千方百计的找理由对工伤作出否定，目的是对工伤的待遇不于承但。对工伤的认定不是只有单位一方来讲话，当事人也可根据工伤的认定标准来发表自己的意见，以协助工伤保险部门更加客观，理性的作出附合事实和规定的正确认定。
不服工伤认定决定的行政诉讼举证责任如何承担？
工伤认定的行政诉讼时效为6个月。 根据《行政诉讼法》 第四十五条 公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。 第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。 因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
公司收到工伤认定举证通知书怎么办？
解决办法
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
到此，以上就是小编对于劳动工伤争议仲裁举证责任的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动工伤争议仲裁举证责任的4点解答对大家有用。