大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动工伤谁负责的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动工伤谁负责的解答，让我们一起看看吧。
公司工伤是股东还是法人负责？
不是。
股东一般情况下对于公司的债权债务在出资范围内承担有限责任。员工工伤属于公司的法定责任，与股东没有法律上的关联，股东也不需要承担责任。但股东如果存在未足额缴纳出资或者股东与公司的账务发生混同无法区分，在公司无法完全承担责任的情况下，股东可能也需要承担连带责任。
村干部的工伤由什么单位承担？
村干部不是国家机关、企事业单位工作人原，也不是乡政府和村委会的聘用人员，村干部因公伤乡政府不负责，也难以认定为工伤。
村干部在执行村里事务时受到损害，目前只能根据有关民事法律的规定来寻求救济。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：“为维护国家、集体或他人的合法权益而使自己受到人身损害，因没有侵权人、不能确定侵权人或侵权人没有赔偿能力，赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以补偿的，人民法院应予以支持”。可以依此规定，请求村委会予以补偿。
现在村上干部大多数都是与政府签定了劳动合同，购买有社保，那么发生工伤事故就可以按照工伤保险条例来理赔。
但是有少数是村社区聘请的，这类人就会存在争议了，如果赔偿金额不多还好说，一旦赔偿金额太大的话可能村社区和政府也不容易解决，毕竟政府出钱也得有明目。
被鉴定为工伤的是职工，即在是企业单位工作的工作人员。村干部不属于企事业单位的员工，所以村干部工伤认定不符合工伤保险条例，只能是属于自然人，也就是说村干部受伤是按照村干部所投保的寿险和社会保险来赔偿的，而具体赔多少要根据村干部的伤残鉴定来赔偿。
村干部是不存在工伤情况的。
村干部与村委会之间既不是劳动关系，也不是雇用关系。
《村民委员会组织法》第二条、第十一条、第六条分别规定：村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织；村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生；对村民委员会成员，根据工作情况，给予适当补贴。由此可见，村委会成员与村委会、村集体之间既非劳动关系，又非雇佣关系，也就不属于工伤范围。
哪个部门负责工伤保险工作呢？
工伤保险由人力资源和社会保障局社保中心负责。《工伤保险条例》第四十六条 经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：（一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录（三）进行工伤保险的调查、统计（四）按照规定管理工伤保险基金的支出（五）按照规定核定工伤保险待遇（六）为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。
企业人力资源管理部门具体负责员工工伤的事务处理。包括工伤人员送医，护理安排，家属通知，也包括申请工伤认定，申请伤残等级鉴定，申请理赔实施及善后处理，有些企业设有专职安全部门的，也有由安全部门具体负责此项工作的。
社保部门具体负责工伤认定申请及工伤理赔的部门是工伤科。
工伤责任赔偿应该找谁来承担？
要看你与用人单位是否有劳动关系。如果有劳动关系（事实劳动关系），发生事故可以申请认定工伤。用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付相应待遇。否则，由用人单位支付相关待遇。
但是，如果你只是舅舅临时叫来帮忙的，则很难认定劳动关系，也就很能认定工伤。
到此，以上就是小编对于劳动工伤谁负责的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动工伤谁负责的4点解答对大家有用。