大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动工伤七级陪多少的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动工伤七级陪多少的解答，让我们一起看看吧。
七级工伤职工伤残大概赔偿多少2021？
7级伤残赔偿标准
工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条 一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
七级伤残的赔偿标准为：
第一，一次性伤残补助金，补助金的标准为13个月的本人工资，由社保机构支付。
第二，伤残津贴，由社保机构按月支付，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
第三，一次性残疾退休金，其中主要由社保机构支付。
第四，一次性工伤医疗补助金。
第五，一次性护理人员工资。
七级工伤如何赔偿？
工伤经劳动能力鉴定为工伤七级(伤残或障碍)的，享受以下待遇：
1.从工伤保险基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资;
2. 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月 平均工资 为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准(各省、市、自治区有不同的具体标准，以其为准)为：7级16个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月。
3、工伤职工距法定 退休年龄 5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的
七级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，具体金额是伤者本人7个月的工资，这里的“工资”是指伤者本人在工伤前12个月的平均工资。如果伤者本人平均工资低于当地的最低工资标准，则以当地最低工资标准作为计算基数。
一次性工伤医疗补助金是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后，由工伤保险基金支付。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后，由用人单位支付。具体金额也是由省、自治区、直辖市人民政府规定的。
以上是一般情况下的赔偿标准，具体情况可能会有所不同。如果需要更详细的信息，建议咨询当地的劳动保障部门或律师。
到此，以上就是小编对于劳动工伤七级陪多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动工伤七级陪多少的2点解答对大家有用。