大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动工伤赔偿法律规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动工伤赔偿法律规定的解答，让我们一起看看吧。
请问工伤的赔偿标准是按照工伤发生的前一年算,还是按照工伤认定的日期算？
工伤赔偿中有三处涉及到工资，按上海的相关规定：
1、停工留薪期待遇：按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入（工资收入按国家和本市有关部门规定的统计口径）计算。按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。
2、一次性伤残补助金：按工伤人员负伤前一月本人缴费工资为基数计算。
3、解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计算。
2021工伤六级赔偿金额是多少？
1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级工伤赔偿为16个月的本人工资
2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助。
到此，以上就是小编对于劳动工伤赔偿法律规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动工伤赔偿法律规定的2点解答对大家有用。