劳动工伤赔偿法律规定,劳动工伤赔偿法律规定最新

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于劳动工伤赔偿法律规定的问题,于是小编就整理了2个相关介绍劳动工伤赔偿法律规定的解答,让我们一起看看吧。请问工伤的赔偿标准是按照工伤发生的前一年算,还...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于劳动工伤赔偿法律规定的问题,于是小编就整理了2个相关介绍劳动工伤赔偿法律规定的解答,让我们一起看看吧。

请问工伤的赔偿标准是按照工伤发生的前一年算,还是按照工伤认定的日期算?

工伤赔偿中有三处涉及到工资,按上海的相关规定:

劳动工伤赔偿法律规定,劳动工伤赔偿法律规定最新

1、停工留薪期待遇:按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统计口径)计算。按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的,按本市职工最低月工资标准计发。

2、一次性伤残补助金:按工伤人员负伤前一月本人缴费工资为基数计算。

3、解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:以解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计算。

2021工伤六级赔偿金额是多少?

1、一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级工伤赔偿为16个月的本人工资

2、保留劳动关系的,由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的,每月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助。

到此,以上就是小编对于劳动工伤赔偿法律规定的问题就介绍到这了,希望介绍关于劳动工伤赔偿法律规定的2点解答对大家有用。

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