大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于打球时受伤属于劳动工伤吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍打球时受伤属于劳动工伤吗的解答，让我们一起看看吧。
在学校课间打篮球骨折算不算工伤？
在学校课间打篮球骨折不算工伤。 在学校课间打篮球骨折，既非工作场所、工作时间，从事工作任务受到事故伤害；也不是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。不符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的条件，不能认定为工伤，应当按非因工负伤办理。 附：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
下班时间在厂里打球受伤了，能不能算工伤？
下班了，不是工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
下班后自己在厂内打球骨折算工伤吗？
不算。虽然是在厂内受伤，但不在工作时间，也不是从事与工作有关的活动。退一步说，打球也不是领导安排的工作任务。由此产生的伤害不符合工伤申报的要件。所以不能算工伤。即使厂里为你申报了工伤，社保局也不会认定。这种情况只能走医保，休病假。
我是在单位篮球协会组织的篮球训练中受伤算工伤么？
算工伤的，因为时间地点都符合劳动法规定。主要是你不管在上班还是下班，都在帮公司培训蓝球队员，这也算是在工作范围内。要是公司不帮你办理工伤，你直接去劳动局就行了。
到此，以上就是小编对于打球时受伤属于劳动工伤吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于打球时受伤属于劳动工伤吗的4点解答对大家有用。