劳动工伤赔偿标准有几项,劳动工伤赔偿标准有几项内容

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于劳动工伤赔偿标准有几项的问题,于是小编就整理了4个相关介绍劳动工伤赔偿标准有几项的解答,让我们一起看看吧。六类人工伤赔偿标准?六类工伤赔偿是:1、从...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于劳动工伤赔偿标准有几项的问题,于是小编就整理了4个相关介绍劳动工伤赔偿标准有几项的解答,让我们一起看看吧。

六类人工伤赔偿标准?

六类工伤赔偿是:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%;3、医疗费根据医院出具的费用进行结算等。

劳动工伤赔偿标准有几项,劳动工伤赔偿标准有几项内容

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

2021年工伤保险赔付标准?

2021年工伤赔偿标准主要有,住院费,伙食费,交通费和食宿费,辅助器具费。停工留薪期间工资赔偿费用,一次性伤残补助金,伤残津贴,伤残等根据严重程度分为1~10级根据伤残等级的程度,分别给予不同的金额。

职工治疗工伤,应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医院机构急救。

工伤的赔偿标准和工伤认定的标准?

工伤赔偿主要由一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金构成,前两项由社保工伤基金支付,第三项由用人单位支付。其中一次性伤残补助金赔偿标准依据《工伤保险条例》(国务院586号令),剩余两项各省自己有赔偿标准,以所在省的办法为准。

骨折的工伤赔偿详细标准是怎样的?

工伤认定和赔偿申请---操作实务图文!

一、骨折后,申请工伤认定和赔偿的基本流程如下:

1、填写《职工工伤认定单位或个人申请表》

2、单位所在地人力资源和社会保障局工伤科(处)调查核实,并出具《工伤事故调查报告》

3、如工伤情况属实,则由单位所在地人力资源和社会保障局出具《工伤认定决定书》

4、如工伤治疗后,仍影响正常工作的,向单位所在设区市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并出具《劳动能力鉴定结论通知书》

5、填写《工伤保险待遇费用支付确认表》,领取补偿费用。

谢谢邀请。

通常情况下,发生工伤事故骨折了就能达到工伤伤残十级伤残的标准。因为国家对弱势群体的农民工朋友给予的照顾,所以出台了工伤职业病鉴定标准,其标准没有交通事故和保险伤害鉴定标准严格。

为什么骨折就能达到工伤赔偿鉴定标准呢?因为在其十级伤残标准规定,5.10.2 十级伤残条款系列之12条,身体各部位骨折痊愈后无功能障碍或轻度功能障碍。

总的来说,骨折就最少是十级工伤伤残,具体几级,需要查看工伤职业病鉴定标准而定。

你好!很高兴给能为您解答问题。《工伤保险条例》是按照伤残等级、工资数额进行工伤赔偿的。下面,我将有关规定梳理如下,以供参考。

一、伤残等级评定。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,9.2九级条款系列23)骨折内固定术后,无功能障碍者;10.十级条款系列14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。因此,你的伤情可能评定为工伤十级或者九级伤残。

二、赔偿项目及标准。

(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:九级伤残是本人工资×9;十级伤残本人工资×7。本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。是缴费工资,不是你的实发工资,经常会出现单位不安实发工资缴费的现象。

(二)一次性医疗补助金和就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准授权各省政府规定,不是很一致。

(三)停工留薪期工资。原工资福利待遇不变,由单位支付。停工留薪期一般是不超过12个月,可以适当延长,但延长不得超过12个月。一般按照工伤前12个月的平均工资,有的地方规定不包括加班费。

(四)停工留薪期护理。停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;不安排护理人员的,支付护理费。

(五)住院伙食补助费、交通费、食宿费。工伤保险基金支付,具体标准统筹地区人民政府规定,一般按照国家工作人员出差的标准补贴。

(六)医疗费。符合三个目录的医疗费,由工伤保险基金支付。

(七)其他费用。由于你的伤情不是很严重,所以工伤复发费,辅助器具费等可能是没有的。

三、费用的支付。

以上费用,若用人单位未为职工缴纳工伤保险费,那么职工的工伤保险待遇全部由用人单位支付。若用人单位拒不支付工伤保险待遇的,我们国家设有工伤待遇预先支付制度,工伤职工可以申请工伤保险基金先行支付,工伤保险中心再向用人单位追偿。若用人单位为职工缴纳工伤保险费的,那么相关费用由工伤保险基金支付。

到此,以上就是小编对于劳动工伤赔偿标准有几项的问题就介绍到这了,希望介绍关于劳动工伤赔偿标准有几项的4点解答对大家有用。

新疆劳动工伤九级赔偿多少,新疆劳动工伤九级赔偿多少钱
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