大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交通事故后工伤待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍交通事故后工伤待遇的解答，让我们一起看看吧。
出了交通事故，造成工伤，如何赔偿？
认定工伤之后，这些因工伤而造成的赔偿是由公司来承担的。经济赔偿金是在公司违法用工的劳动仲裁案中提出的。
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在上下班合理的时间，回家或到单位的必经之路上发生的非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。
上下班途中发生交通事故，经劳动行政部门认定工伤的。交通事故损害赔偿与工伤损害赔偿存在竞合的情况下。
二者是任选一种赔偿权利，还是差额补偿赔偿，或是同时主张两种不同的赔偿权利？
交通事故责任赔偿和工伤赔偿分属不同的法律关系，由不同的法律规范调整。1、机动车交通事故赔偿基于机动车的权利人与受害人之间的侵权关系和投保人与保险公司的保险合同关系，2、工伤待遇赔偿基于用人单位与劳动者之间的劳动关系。
交通事故认定工伤属于责任竞合，在我国现行法律没有明确规定两者实行择一赔偿原则或者差额互补原则的情况下。既可主张机动车交通事故赔偿，也可按照《工伤保险条例》等有关规定主张工伤事故赔偿，同时主张赔偿权利符合法律规定。同时获得交通事故损害赔偿与工伤待遇赔偿。也有利于工伤职工的合法利益得到最大限度的保护。
劳动者向保险公司提起交通事故责任赔偿获赔后，又向用工单位提起工伤损害赔偿，并不属于劳动者获得双重赔偿，保险公司的理赔款并不能用于冲抵工伤赔偿款。
综上所述，你既可以要求交通事故赔偿，也可以同时要求工伤赔偿。
如果是在正常上班时间，公司安排你外出所造成的受伤，算工伤，且在养伤期间照常发放工资，并带其他福利;反之你在上班时间未经得公司同意而擅自外出，所造成的伤害，公司可以不予承担。只能去找肇事方了
员工因车祸受伤，能鉴定为工伤吗？工资和治疗费用如何处理？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，像你这种情况单一的出了一个车祸受伤，那么是不能够鉴定为是工伤的。因为只有几种情形才能鉴定为是工伤。
比如说你是在上下班途中出现了车祸，那么是可以鉴定成为工商的，可以通过自己的这个工伤保险来理赔，然后还可以享受这个在工伤期间的一个工资津贴待遇和误工待遇。当然，如果你是因公出差开车导致的工伤的话，那么也可以被鉴定为是工伤，这也是没有任何问题的。
但是除此以外的情形，自行发生的车祸，那么很难是通过工伤进行报销理赔。而且因为自己发生的这个车祸，那么在工资津贴方面，我想你所在的单位应当来说也不会给你正常的发放。他可能会以病假的形式来给你发放部分的工资待遇。
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不知道你所谓的车祸具体情形怎样？只有“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”才能认定为工伤。
发生工伤事故先去申请工伤认定，用人单位30天内申请 劳动者或直系亲属一年内申请 伤情稳定后去做劳动能力鉴定，看鉴定结果构成工伤几级，级别不同享受的工伤待遇也不同。如果用人单位依法缴纳了工伤保险 则一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金都是工伤保险基金支付 只有一次性伤残就业补助金在解除劳动合同时由用人单位支付。
另：工伤职工停工留薪期内工资和住院期间的护理费用人单位需要支付 不支付护理费用人单位也可以安排专人护理。
到此，以上就是小编对于交通事故后工伤待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于交通事故后工伤待遇的2点解答对大家有用。