大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交通事故工伤能否起诉的问题，于是小编就整理了4个相关介绍交通事故工伤能否起诉的解答，让我们一起看看吧。
工伤赔偿可以直接起诉包工头吗？
具有法定用工主体资格的人与动物承担工伤保险责任之后，可以向包工头追偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。
工伤认定后可以起诉吗不经劳动局仲裁？
用人单位为签合同的公司，你的情况可能存在外包或者劳务派遣。 受工伤后首先要进行工伤认定。用人单位应当在职工发生工伤事故之日起30日内向当地劳动局申请工伤认定，用人单位超过30天没申请，受伤职工或其亲属可以在发生工伤事故之日起1年内申请工伤认定。 认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，看能否评上残疾。 如果认定是工伤，就可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果或者仲裁不予受理的，才可以向法院起诉。 如果认定不了工伤，就可以直接以侵权损害赔偿纠纷，向法院起诉。
员工在上班的途中发生了交通事故，责任全是第三方，员工可不可以报工伤呢？
在上班途中，出现事故，或者出现不可以预测的事故，自然灾害等都可以报工伤，这里有几个重点，1，你是否报警，有无交警责任认定书。2，下班时间是否有证据有证明人。3，你是否超出下班时间以外的时间出现事故。报警时间可以确定你的事故时间。你有下班时间证据，可以证明你事故出现在是否下班到家的时间。以上两项就可以证明你是出事故是下班以外出现的事故。这样如果证明你在下班时间出现的事故，可以报工伤。但是，如果是喝酒出现事故，不管责任大小不会报工伤的。
工伤8年还可以打官司吗？
工伤八年后，如果当时有进行工伤认定，现在仍在职的话，是可以追究的，如果当时没有进行工伤认定的，现在不能再追究了，工伤认定时效最长一年的，法律依据如下 ：
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
到此，以上就是小编对于交通事故工伤能否起诉的问题就介绍到这了，希望介绍关于交通事故工伤能否起诉的4点解答对大家有用。