近年来，随着我国经济的快速发展，涉外渔业船员的需求量也逐年增加。为保护涉外渔船船员权益，我国出台了《涉外渔业船员合同》并逐步完善相关法律法规，确保涉外渔船船员的合法权益得到充分保护。
首先，外籍渔船船员在签订合同前应了解合同条款，确保自身合法权益不受损害。涉外渔船船员合同应当包括以下基本内容：双方的姓名、地址、联系方式以及相关责任和义务；合同期限、工作时间、工作地点等；工资、社会保险、加班费、福利等基本福利；劳动保护、劳动纪律、安全生产、环境保护等方面的法规。
其次，外籍渔船船员在签订合同时应注意一些细节，如合同是否有中英文版本、合同语言是否清晰、条款是否符合国家法律法规等。由于涉外渔船人员常年在海上工作，其签订的合同必须合法、合规、合理，避免与用人单位发生矛盾。
三是涉外渔船船员在合同执行过程中应严格遵守合同条款，履行职责。出现问题应尽快向用人单位反映，并保留相关证据。涉外渔工可向使领馆、有关劳动保障机构等咨询、寻求帮助，维护自身合法权益。
最后，为了保护涉外渔船船员的权益，我国还出台了一系列政策法规，如《海员劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，涉外渔船船员可以保护自己的合法权益。通过这些法律、法规维护自身权益，确保自身利益不受侵害。
总之，涉外渔船船员合同的签订和执行不仅是涉外渔船船员维护权益的重要手段，也是我国保护劳动者权益的重要举措。在未来发展中，我国应进一步完善涉外渔船船员相关法律法规，加强对涉外渔船船员的保护，确保其合法权益得到充分保护。
