大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交通事故工伤赔偿1000的问题，于是小编就整理了1个相关介绍交通事故工伤赔偿1000的解答，让我们一起看看吧。
工伤期间公司只发了一千三百多块钱，这个合理吗？
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
也就是说你在停工留薪期内有以下3项待遇。
1、工资福利待遇不变，这里所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2、可以根据病情需要，申请延长停工留薪期。但要注意的是，申请时必须在停工留薪期内申请。
3、护理费，这个各地标准不一样。
总之，如果认为自己权益受到伤害，可以到当地人社局申请工伤认定和劳动仲裁。
到此，以上就是小编对于交通事故工伤赔偿1000的问题就介绍到这了，希望介绍关于交通事故工伤赔偿1000的1点解答对大家有用。