大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交通事故工伤时间多久的问题，于是小编就整理了5个相关介绍交通事故工伤时间多久的解答，让我们一起看看吧。
交通事故认定工伤的三个条件？
1、这里须满足两个条件：一是时间条件为上下班途中;二是特定对象条件为机动车伤害。2、申请时限：(1)用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请；(2)用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1，因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2，醉酒导致伤亡的；3，自残或者自杀的。
相关法规：
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：1，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
上班路上交通事故工伤可以辞职吗？
1.可以办理离职手续，但不建议办理，建议所有的工伤赔偿处理完结之后在办理相应的离职手续，以免在后期办理赔偿过程中发生不必要的麻烦。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
环卫工在上班时间发生交通事故算工伤吗怎么赔偿？
环卫工在工作时出车祸构成工伤，单位需要承担工伤保险责任，同时还可以向肇事司机主张人身损害赔偿，就是说可以获得两份赔偿，但是医疗费只能一边赔偿。
需要先治疗，单位在一个月内去申请认定工伤，单位不申请的，自己或者近亲属去申请认定，再去做劳动能力鉴定，看能评上几级伤残，按照《工伤保险条例》中规定的对应级别计算工伤保险待遇；
如果单位有给缴纳社保，各项金额（停工留薪期工资除外）由工伤保险基金赔付，没有缴纳社保的全部由单位赔偿。
交通事故工伤个人陈述范本？
以下是交通事故工伤个人陈述范本 在交通事故中，尽管我已经尽到了应有的注意义务，但由于对方驾驶员的大意和错误判断，导致我的身体受到了不同程度的伤害
具体来说，我因车祸致使左臂被严重磨擦，右腿被撞击导致多处淤血和软组织挫伤，身体非常不适以及疼痛难忍
作为受害人，我深刻感受到了交通安全管理的重要性，并希望这样的事故不再发生
同时，我也希望能够得到及时、公正的赔偿，以便能够及早治疗伤病并保障自身和家人的生活
交通事故医疗期结束后一直没去上班，后期认定工伤有影响吗？
首先发生的交通事故要符合认定工伤的范围，如上下班途中符合合理路线，发生的非主要责任的机动车或城市轨道交通的事故是可以认定为工伤的，如果不是则不能认定工伤。你所说的这种情况，在发生事故后要在30天内由用人单位申报工伤认定，也可以在1年内个人提出认定申请，前提是用人单位配合你提交相应材料才行。
最后，不管哪种情况，在发生事故后就应该通知用人单位申报工伤，等到交通事故治疗结束以后再想起来申报，这对自己也太不负责任了吧？认定工伤也是有标准的不是想像着是工伤就可以被认定为工伤的，交通事故和工伤的赔偿在多数地方都是不能竞合的，所以想象着能多得赔偿的情况行不通。
到此，以上就是小编对于交通事故工伤时间多久的问题就介绍到这了，希望介绍关于交通事故工伤时间多久的5点解答对大家有用。