大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交通事故企业工伤责任的问题，于是小编就整理了3个相关介绍交通事故企业工伤责任的解答，让我们一起看看吧。
交通事故引发工伤等责任药费如何报销？
交通事故的工伤医疗费用有第三方支付。工伤保险是不给报销的。 如果第三方拒绝支付或者无法支付，那么工伤保险可先报销后找第三方要。 依据《社会保险法》 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
交通事故导致工伤，责任方无力赔偿，该怎么办？
你理解得不全面。
你的情况属于交通事故导致的工伤，就是第三方侵权导致的工伤。通常人们说这种情况可以双重赔偿，其实双重赔偿并不是两类赔偿相加。如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定。
天津、四川省、湖北省、云南省、山西省、黑龙江省、河南省、陕西省、内蒙古是差额赔偿或补充赔偿，就是说一般先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金和用人单位补足。
如四川省的规定：“如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇；如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇。”
按你所说的“对方无力赔偿”就应该属于不能获得工伤赔偿的“其他原因”。
你应该提起诉讼要求赔偿，如结果是对方无力赔偿，你可以此为理由要求享受全部工伤待遇。
如自己难以处理，可以请律师代理，找能提供法律援助的律师。也建议你问下当地劳动部门当地对交通事故导致工伤情况的处理规定。
工伤责任个人与公司责任划分？
工伤责任个人与公司责任。受到工伤，个人不负担责任，公司承担责任，承担工伤期间工人的休假期间的工资。如果单位没有给员工缴纳社保。员工出工伤的看病药费伤残补助，生活补助都由单位来担负。
在工伤中除了交通事故以外，其他事故工伤是不存在责任划分的，因职员违反操作而发生的工伤，用人单位同样要承担职员的工伤赔偿。
职员受到伤害后，首先要界定是否属于工伤范围，再进行责任划分。成立工伤后，实行无过错责任赔偿。
经劳动保障部门认定工伤后，劳动者有权依法享受工伤保险待遇，如果用人单位已经依法缴纳了工伤保险，费用由社会保险基金里向劳动者支付，如果用人单位未给劳动者缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。
到此，以上就是小编对于交通事故企业工伤责任的问题就介绍到这了，希望介绍关于交通事故企业工伤责任的3点解答对大家有用。