大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影像科纠纷案例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍影像科纠纷案例的解答，让我们一起看看吧。
放射科主任岗位职责？
放射科主任有以下工作职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2.制订本科工作计划,组织实施,实行对常规X线、CR、DR、CT、MRI、DSA与各种介入放射治疗的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。
3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。
4.定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规X线、CT、MRI介入治疗综合读片制度，审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。经常检査放射诊断、治疗和投照质量。
5.经常和临床室取得联系,征求意见，改进工作。
6.学习和引进国内外先进医疗技术，开展科学研究，负责和承担教学进修实习人员的培训任务。
7.组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,经常性检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故，及时处理医疗纠纷和事故，保障医疗安全。
8.确定本科室人员轮换、值班和休假,参加
学术活动、外出进修。
医生工资很高吗？
#医生就是要高工资一个月2 万不为过#对于这个问题，其实提问者也是心有嫉妒，可以理解，人家做医生25 岁就可以开上奔驰了，对于同阶层人都还在搬砖头，不嫉妒，那是什么心理呢？
客观原因那个25 岁医生如果开上了奔驰，那么基本可以肯定，他的家非富即贵，即使他家没有那么有钱，但是贷款买个奔驰，每月按揭还款，对于医生来说，太简单了。我们也可以这样理解，一般能耗的起读医学的，家底还是需要比较殷实的，从高中到大学到研究生甚至本科毕业，没有几十万元根本读不出来说，
医生高工资理由一：辛苦读书打底8 年，耗费大量的时间和财力，刚出道几年，也就是规培生，就2000 出头，等他真正上手特别是到主治医生，一个月1 万元到两万余绰绰有余。那些嫉妒我们无非就是想着我们这么高的工资肯定是来路不明，拿红包等等，其实你们想错了。本来我们奖金绩效就是有7000-8000 有的科室效益好 上万元的都有，所以总共加起来一个月上万元真的不为过。
医生高工资理由二：目前高危的医疗环境，顶着被病人砍死，殴打 辱骂的风险，还在拼了老命为病人医治，小心翼翼地做事情，一不小心就是要被吃上官司，风险高，压力大，没有一点心理素质和医疗技术的，这碗饭根本不可能站的住脚跟。
本人31岁，目前在重庆，当眼科医生七年了，目前工资保底制，七千，没有其他任何收入，病人多少都这些钱，目前等着升职称，主治之后应该可以到八千多，再撑几年四十左右升到副主任医生可以过万，主任医师这辈子不想了！
目前的状态就是这样，想转行不知道干嘛，在努力提示自己，争取任何机会学手术，可是目前我已经学会了白内障手术，工资还是这些，应该升职称之后可以更高点！
很多人都以为医生的收入很高，其实大部分医生的收入都比平均工资高一点而已，养活家庭可以，但是想很富有除非是医二代或者天资聪慧学得快，并且遇到好机会！或者一直考到博士，毕业之后进入大的医院，收入会几万一月，但是也会忙到怀疑人生！（很多医生猝死就是这么来的）
建议那些觉得医生收入特别高的人让自己的子女学医，学了就知道这条是什么船了！
当然，医生这个职业本来不应该以那多少工资评判，但是医生也是人，医生背后也有一个家庭要养活，医生救人自然也应该得到应有的回报！！但是，医生想要得到高收入绝大部分得等到四五十岁之后了，在年轻时候是很难的，工资普遍低于别的行业，当然这是潜力行业，发展到五十岁以后可以比其他一般行业收入高！！
到此，以上就是小编对于影像科纠纷案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于影像科纠纷案例的2点解答对大家有用。