大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于厂区门前道路纠纷的问题，于是小编就整理了3个相关介绍厂区门前道路纠纷的解答，让我们一起看看吧。
和厂里纠纷问题;围堵公司厂门口违法吗？
发生各类纠纷要通过法律渠道解决，围堵扰乱单位秩序，致使工作、生产、营业不能正常进行的，要承担治安管理处罚。 《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款： （一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的； （二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的； （三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的； （四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的； （五）破坏依法进行的选举秩序的。 聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
堵厂大门收账违法吗？
堵着厂大门收账，势必影响企业正常营业，造成经营损失，肯定违法。可以选择报警，排除妨碍。但是因为客主之间有经济纠纷，派出所会对双方进行调解，如果没有造成其他人身伤害，财物损毁，一般都让自行处理了。最终还得双方协商解决。 民法规定，除法定的司法机关为办理刑事案件的需要外，任何组织和个人不得非法限制公民的人身自由。如果采用上述做法，很有可能会触犯刑法，涉嫌非法拘禁方面的犯罪。建议还是按照民事诉讼法的规定，依法委托律师通过法律途径向法院起诉，申请法院查封对方的财产，强制执行对方财产，要求对方归还债务。
工头给工人交商业险受伤不给赔偿怎么办？
这个需要看你受伤的实际情况了，是否是工伤，是否在商业险的承保范围内，如果不是工伤，或者不在范围内，不给赔偿就是正常的情况。
但如果可以确定是工伤，或者可以确定在范围内而保险公司不给赔偿的话，你就可以根据情况提起民事诉讼。
准备好证据法院起诉。
1、职工工伤治疗期间或者出院后需要全休调养期间，在工伤保险条例意义上称为停工留薪期，按照工伤保险条例规定，享有与原工资福利待遇不变的各项待遇，与交通事故纠纷或其他人身损害赔偿纠纷中的误工费名义上不同，但实质上都是对受害者因伤误工的补偿。
2、如上所述，停工留薪期内原工资福利待遇不变，应由用人单位承担，如用人单位拒付或作少付，工伤职工经与单位协商无果的，可以考虑投诉到劳动部门，要求责令用人单位改正或者介入调解；还是无果的，有权提起劳动仲裁主张补发。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
到此，以上就是小编对于厂区门前道路纠纷的问题就介绍到这了，希望介绍关于厂区门前道路纠纷的3点解答对大家有用。