大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医院上夜班费纠纷的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医院上夜班费纠纷的解答，让我们一起看看吧。
上夜班如果发生医疗纠纷怎么处理？
上夜班如果有发生医疗纠纷l先必须要找护士长或者值班医生，去告诉他们事情经过和发生的原因，让他们来解决问题，千万不动手或有言语辱骂别人的行为，有事说事，要用文明的方法去解决你们之间的纠纷，你放心医院的主管领导肯定有一个完美解决医疗纠纷。
领导克扣夜班费怎么办？
领导克扣夜班费的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付夜班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的夜班费,或者申请劳动仲裁要求支付夜班费及经济补偿金。
向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
到此，以上就是小编对于医院上夜班费纠纷的问题就介绍到这了，希望介绍关于医院上夜班费纠纷的2点解答对大家有用。