大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务纠纷工人破坏工地的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳务纠纷工人破坏工地的解答，让我们一起看看吧。
在工地打工时，被人打残了，公司该承担什么责任？
谁打找谁去，但是要是在工地或者宿舍被外界人打伤的，工司首先垫付医疗费，把伤者伤治好了，并通知家属，最后帮助工人打这场官司，索赔医疗费，误工补，还有伤残成度，到法院和劳动仲裁委员会打这场官司。谁打谁出钱。
劳务派遣工被企业恶意克扣薪水（工时）也告不了它吗？
根据劳动合同法第58条规定，派遣公司支付派遣员工劳动报酬。根据劳动合同法第62条规定，用工单位支付派遣员工加班费和绩效奖金。
如派遣公司和用工单位存在欠薪行为的，派遣员工可申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
你说的信息非常有限，陈述不够客观！
首先，确认一下，你们所在的中介也就是劳务公司，到底是与你所说的黑企业签订的是劳务派遣合同，而不是业务承揽合同。如果是业务承揽合同，你们啥也不用说，直接告你们的劳务派遣公司。
第二，如果是劳务派遣合同。也就需要被派遣到工作的单位给你们考勤，确定你们的工作量。这个一般很难造假，你所说的被克扣应当指的是这一部分。既然你们有真凭实据，证据充分，完全可以有理有据向企业主张自己的权利，这个需要你们签订合同的派遣公司共同参与。
第三，需要确认的是，你们要与劳务派遣公司签订了劳动合同。如果仅仅是一个劳务中介，那么你们连劳务派遣员工都不是，与中介本质上没有什么关系。可以申请劳动仲裁。
最后，我不知道你所说的仲裁，法院告都不管用。这是已经仲裁完了，还是已经判决了？还是别人告诉你的？事实情况是，劳动纠纷，劳务纠纷，合同纠纷，适用的法律是不同的。这个是需要首先搞清楚的。
希望能够帮助到你，祝你们的问题早日能够解决
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你们在厂里工作，就直接说是厂的员工，不要说与派遣或中介有关系，然后要求当地人社局信访或监察投诉处理，或直接在当地市12345政府服务热线投诉处理。
如果你们涉及人多，属于群体劳资纠纷事件，当地政府相关部门应该会重视起。
发生劳动纠纷，员工难以取证怎么办？
根据本人办理劳动争议类案件10年的经验，原则简要的答复如下。
1,在正常的民事案件中，谁主张谁举证，你没有证据，那你就要败诉。由于劳动争议案件的特殊性。员工既有举证的责任。法律也规定了一些特殊情况，将举证责任，由单位承担的规定。
2,双方既有承担举证责任的义务，作为劳动者也更要搞清楚证据规则的具体规定，以及适用证据规则的技巧。
3,你在头条号上咨询。你基本得不到什么有效的帮助。因为很多答复，绝大多数都是错误的。反而会误导你。
4,发生了具体的劳动争议，纠纷案件，你正确的做法是应该咨询专业的劳动争议律师，以便得到权威的指导。
我国在劳动法立法中，因为个人与单位相比，个人处于相对弱势的地位，所以立法中更多强调对个人的保护，所以在劳动争议中，通常是举证责任倒置，这个意思是说，发生劳动纠纷的时候，大多数情况都是由单位承担举证责任，比如说证明有无订立劳动关系，证明劳动者不胜任工作，证明工资、加班费，规章制度是否合法，解除合同是否合法等。而个人承担的举证责任如主张加班费时证明自己加班的事实。
从法律角度，举证责任是法定的，不是分配的，也不是可以变化的。如果承担举证责任的一方不能提供证据，则将在争议中承担不利后果。
在公司已经马上消亡的情况下，还在谈论证据、争议，为时已晚。
根据法律，在公司已消亡或无财产可执行的情况下，即使你通过正当的法律途径，如仲裁、诉讼、执行等程序，法律也已经无法为你提供帮助。
所以，非常时期，采用非常手段，自己将剩下的设备，卖掉抵你的工资。然后让单位告你，你对其资产来个多退少补。如果有谁不让你卖掉，请其进行担保，保证你的工资可能及时足额合法领取。
划线部分，为非法律规定，以下再说最快的法律途径。一是向人民法院申请财产保全，在此证据尚不足的情况下，不一定能够实现；二是申请劳动仲裁，最好能够部分裁决；如果不行，想办法让仲裁机构尽快作出裁决书。三是在有裁决书的情况下，申请财产保全。四是关心当地报纸，看有无公司的破产清算公告，主动申请债权；五是在仲裁生效后，申请人民法院强制执行。
没有合同的话你按下面去找下证据，ERP上面的名称比公司注册的少一个字这个你难举证：(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。工资这块由单位举证，如果单位不拿出证据来，劳动仲裁就会支持你的主张。
农民工被劳务公司拖欠工资，该如何维权？
。腊八节已过几天，春节越来越近，年味越来越浓，回家的冲动越来越强烈。然而每年这个时候，都有一个话题会引起社会的特别关注，不想讲但不得不讲就是农民工讨薪。近几年政府对此问题特别重视，各执法部门执法力度很大很坚决，拖欠工资现象明显减少，保护了农民工的权利，但是欠薪事件还是时有发生。农民工群体庞大，不要说百分之一就是百万分之一，数字也是惊人的。问答中提出劳务公司拖欠农民工如何讨要维权？这个问题相应简单:①准备好劳动材料，比如出勤卡、工资卡、出勤表、服装、劳动视频等，反正能反应你工作劳动的证据越多越好。②和公司管理人员交涉，或找人协调，能解决皆大欢喜，否则到劳动部门要求调解、仲裁。③正规注册的公司，都要向劳动管理部门交纳抵压金，可以要求用抵压金政府也能用抵压金发放拖欠的工资。总之，农民工的血汗钱应一分不少的拿到，他们应该拿到，也必须拿到！这也是政府及劳动管理部门的责任！
谢谢邀请，欠农民工钱一直社会社会问题，民工挣钱多不容易风吹日晒的，欠农民工能心安理得花这个钱吗？劳动局上法院上派出所去告他们把他们都抓起来，欠农民工的钱的人都让他坐车不能坐飞机不能坐做什么都不能做不让他出门不能让他花钱，他欠农民工钱有骗，没有本事花钱，好好制止他们能欠钱的人。
有这么一个方法。就是你在建筑工程所在地有一个叫城乡建设委员会这个名称可能在三月份两会以后就取消了改叫 市住房和城乡建设局 你现在就。上网找你工程所在地的城乡建设委员会还有个专栏。每一个工程都要向城乡建设委员会交纳保证金。这个保证金就是农民工，工资保证金。里头有个举报电话。开发商和建筑商都都要交这笔钱他在工程验收完以后。开发商和建筑商申请城乡建设委员会退回该笔款项 再退回开发商和建筑商这笔钱他有个公示期间他有举报电话可以举报。他们接到举报后这笔钱就不能，还给开发商和建筑 商开发商和建筑商比你还着急要这笔钱。到时候解决问题肯定快，以上仅供参考。这个就是城乡建设委员会返还，开发商建筑商保证金公示。
回答：农民工被劳务公司拖欠工资该如何维权？在我们与劳务公司发生拖欠工资的情况下，（1）首先采用与劳务公司协商解决的办法，（2）向当地的劳动保障监察机构投诉举报（3）向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最好在劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁提出书面申请（带上有力的证据）（4）劳动仲裁解决不了的，可直接向当地的人民法院提起诉讼，劳务公司不执行的，劳动者可以申请强制执行。劳务公司拖欠农民工的工资，严重违反了《劳动法》的规定，同时也会受到法律的制裁，希望广大的农民在讨薪维权时一定要冷静处理问题，走合理合法的维权道路。
到此，以上就是小编对于劳务纠纷工人破坏工地的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务纠纷工人破坏工地的4点解答对大家有用。